Beberapa Aspek GCG

• Setiap tahun berapa persen kenaikan 'beban umum dan administrasi' karena ini menyangkut kenaikan salary / komisi / bonus dll yang diterima manajemen. Kalau korelasinya besar terhadap kenaikan sales, berarti itu adalah insentif untuk menggenjot kinerja, kalau sebaliknya, itu seperti 'merampok' shareholder utk memperkaya manejemen sendiri.
• Berapa target yang diset manajemen dan bagaimana dia achieve setiap tahun dan sebaiknya selama 5 tahun terakhir. Semakin tinggi achievement, semakin bagus
• Berapa besar alokasi dari laba untuk kepentingan perbaikan / penambahan kapasitas pabrik dsb utk keperluan peningkatan sales dibanding dgn pindah / upgrade ke kantor yang mewah yang lebih banyak membuang2 uang
• Berapa besar pertumbuhan dividen dari tahun ke tahun, dan apabila dividen tidak dibagi / rasio kecil, alasannya untuk apa. Kalau utk ekspansi, apakah hasilnya kelihatan atau tidak ?
• Apakah manajemen sering mengumbar janji muluk atau melakukan keputusan akuisisi perusahaan yang tidak tepat / terlalu mahal / tidak relevan ?
• Bagaimana dgn handle debt-nya, rasio DER yg selalu rendah tentu jauh lebih baik